企業(yè)靜態(tài)標識符號---工作服

在現(xiàn)代社會里，要求工作人員一律身穿工作服上班，已經(jīng)是許多公司、企業(yè)的常態(tài)規(guī)定。在工作中身著式樣統(tǒng)一的工作服，至少有如下四大好處：

一、體現(xiàn)職業(yè)特征

  因工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。從事不同類型的工作的人員在工作服定制上通常也各不相同，它們需要適應自己具體的工作性質(zhì)。

二、表明職級差異

  工作崗位上具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其工作服上就可以區(qū)別開來。這樣制作是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感。

三、實現(xiàn)整齊劃一

  總體上講，在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的工作服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

四、樹立單位形象

  根據(jù)現(xiàn)代公共關系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作服上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之要求全體員工在工作崗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。